본 자료는 후지쯔 마케팅 상품전략추진본부 전략 프로모션 통괄실의 '원격근무 환경 정비'와 관련된 실천사례 자료입니다. 

기업에 있어서의 '일하는 방식 개선'

- 정부 관점

'일본 경제부활', '노동생산성 개선', '풍요로운 삶'

① 동일 노동 동일임금제의 실현

② 임금인상과 노동생산성 향상

③ 장시간근무 시정

④ 고용률이 높은 산업으로의 전직·재취업 지원

⑤ 원격근무, 부업/겸임이라고 하는 유연한 근무방식

⑥ 일하는 방식에 중립적인 사회보장제도/세제

⑦ 고령자 취업촉진

⑧ 질병치료, 육아 및 간호와 일의 양립

⑨ 외국인재 유입 문제

- 기업관점

'법력준수, '경영과제 대책'

① 생산성 향상

② 장시간근무 시정

③ 고용확보, 이직방지

④ 여성, 시니어 인재 활약

⑤ 기술/기능 계승

⑥ 다양한 일하는 방식의 실현

⑦ 다양성 경영

법력준수와 함게 경영과제를 응시한 노력이 중요하게 된다.