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 Ｎ사 밸류업 전개 |
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| 파일명 |
: |
Ｎ사 밸류업 전개_韓.pdf |
| 분류 |
: |
Innoinfo Solution > 생산 |
| 가격 |
: |
120,000원 |
| 페이지 |
: |
23페이지 |
| 등록일 |
: |
2019년 08월 05일 |
| 판매자 |
: |
maumejuin |
| 조회수 |
: |
534회 |
| 자료번호 |
: |
#0000146 |
| 파일크기 |
: |
732.0KB |
| 키워드 |
: |
밸류업 전개, Re-엔지니어링, 비즈니스 모델 구축, 성과주의형, BSC |
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| 소개글 |
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21세기형 기업으로 변혁하기 위한 키워드는 사람의 행복 추구이며, 즉, 회사에서 존경받고 지지되는 기업으로 성장하는 것을 의미한다.
N사는 밸류업(Value up)을 통해 21세기 기업이자 성장하는 기업이 되기 위한 비즈니스 모델 구축, 성과주의형 인사제도 등을 도입하였다. |
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| 목차 |
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1. Re-enginerring 업무개혁이 요구된다
2. 성공하는 비즈니스 모델 구축
3. 성과주의형 인사제도 도입
- Balance Score Card에 따른 업무관리 |
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| 본문 내용 |
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| N사 밸류업 활동은 업무의 내용을 과감한 개혁으로 연결하는 노력이다. 인사평가, 업적평가는 N사 그룹 전체에서 보다 체계적으로 실시되었다. 업적평가의 관점은 재무제표(예산 미달성), 사내프로세스(생산성, 재고, DSTR 등), 학습과 성장(운영(권한이양, 동기부여), 교육 등), 고객의 관점(시장 클레임, JD레포트 등) 등에서 이루어진다, |
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